Какие вопросы задать на интерьвю примеры

Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью. Ведь хорошее СV и мотивационное письмо — лишь первый шаг к трудоустройству. Собеседование — важнейший этап при приеме на работу. Это возможность произвести первое впечатление на рекрутера и узнать больше о компании и условиях работы.

Перевод: Ирина Силачева, E-xecutive. Многим работодателям так не кажется. Изучайте, о чем вас могут спросить во время поиска работы. Быть готовыми ко всему — очень важно. Успешные люди из разных сфер рассказали об их любимых вопросах для интервью и том, что они таким образом пытаются узнать о кандидатах. Велика вероятность, что и вам они встретятся в той или иной форме.

Что говорить на собеседовании: 12 типичных вопросов и ответы на них

Способность задать правильный вопрос на интервью важна по двум причинам: Во-первых, уместный вопрос может показать вашу компетентность и понимание определенных моментов будущей должности. Во-вторых, процесс собеседования является возможностью для соискателя узнать о потенциальном работодателе не в меньшей степени, чем работодателю изучить кандидата.

Это ваша первая возможность напрямую поговорить с представителем компании, не упускайте же ее. Понимание работодателем вашей заинтересованности в конкретной вакансии.

Ваша совместимость с компанией. Список возможных вопросов бесконечен, но, фокусируясь на этих трех моментах, вы можете быть уверены, что из всего многообразия вариантов выбираете верные. Наиболее удачным будет подготовить список из 3—5 вопросов для каждого отдельного собеседования, в процессе отобрав три наиболее важных, поскольку ответы на остальные вы наверняка получите в процессе.

Ниже приведены примеры наиболее эффективных вопросов, которые будут уместны на любом собеседовании. Прекрасный вопрос с открытым ответом, побуждающий собеседника раскрыть свои карты, сформулировав, какого кандидата работодатель стремится найти в результате отбора.

Если в процессе ответа вы отметите еще не освещенные на интервью вопросы и темы, самое время их затронуть. С какой наиболее серьезной проблемой сталкивается ваша компания, и как можно работать над ее решением в данной должности? Этот вопрос не только отмечает ваше намерение помочь будущей команде в решении наиболее важных задач, но и заставляет собеседника представить вас частью штата. Что доставляет вам наибольшее удовольствие в работе на компанию? Подобные вопросы подразумевают более личный тон беседы, предлагая собеседнику поделиться своими впечатлениями.

Вероятно, в процессе вы также узнаете, насколько сотрудники данной компании довольны своей работой. Будьте внимательны: если интервьюер затрудняется с ответом, вам стоит дважды подумать перед выбором данного работодателя. Как вы видите успех с позиции сотрудника на этой должности? Такая формулировка позволит не только проявить ваше стремление добиться успеха на новом месте, но и дает представление о целях и перспективах в будущей работе — насколько они согласуются с вашими представлениями об успехе?

Есть ли у вас сомнения относительно моих навыков? Особенно интересный вопрос. Такая прямота может стать для собеседника неожиданной, и при этом показать вашу уверенность в собственных силах. Предлагает ли ваша компания обучение и повышение квалификации для сотрудников?

Проявляя интерес к программам обучения и наставничества, вы говорите интервьюеру о своем желании развиваться и расти в профессиональной сфере. Вы могли бы рассказать о коллективе, в котором мне предстоит работать? Обратите внимание, сама формулировка предполагает, что вы уже будете работать в данной компании. Сам же ответ позволит вам узнать о людях, с которыми вам, вероятно, придется встречаться ежедневно, поэтому будьте внимательны.

Можете рассказать о дальнейших планах развития компании и новых продуктах? Сохраняя общую структуру, проработайте содержание этого вопроса под конкретного работодателя, чтобы с одной стороны, не получить сведения, которые могли бы стать результатом одного поискового запроса, а с другой, показать вашу осведомленность и интерес к деятельности работодателя.

Кто занимал эту должность ранее? Достаточно прямолинейный вопрос, ответ на который позволит вам узнать, был ли предыдущий сотрудник повышен, уволен или оставил должность по собственному желанию. Это позволит сделать вывод о перспективах работы в данной должности или частоте смены кадров.

Каким будет следующий этап собеседования? Вопрос, который не лишним будет задать на любом интервью. Он указывает на вашу готовность занять должность, а ответ позволяет судить о том, насколько велик конкурс. Если собеседование прошло гладко, а вопросы были заданы верно, вполне вероятно, что следующего этапа не будет — вы получите предложение сразу по окончании собеседования.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Вы считаете большинство вопросов на собеседовании глупыми? Многим « Для меня в интервью важно, что кандидат изучил нас. Если кандидат не может привести примеры удач в прошлом, вряд ли он добьется большего в нашей компании. «Я люблю задавать этот вопрос в начале собеседования . Во время интервью у любого соискателя есть шанс определить подходит Нужно обязательно пользоваться возможностью задавать вопросы интервьюеру. примеры вы докажите интервьюеру, что вам не все равно и вопросы.

А шаблонные итд ответы типа "В этой же компании но на более отв. И на такие же позиции. И как раз именно на этих вопросах и проваливают собеседования! Что по течению плавает Я например, живу и хочу жить в окружении порядочных и добрых людей. И не надо мне дуть ветром ни в лицо, ни.. Оставаться человеком куда сложнее, чем задавать подобные вопросы. К стати, вдуматься, а там пустота. Зрите в корень , господа. Главный принцип, относитесь к людям так, как бы хотели, чтобы относились к Вам. Сколько сталкиваюсь с HR- мотивацией, адаптацией и

Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение?

Топ вопросов на собеседовании: Как на них отвечать 23 сентября г. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех.

30 вопросов, которые стоит задать вашему будущему работодателю

Способность задать правильный вопрос на интервью важна по двум причинам: Во-первых, уместный вопрос может показать вашу компетентность и понимание определенных моментов будущей должности. Во-вторых, процесс собеседования является возможностью для соискателя узнать о потенциальном работодателе не в меньшей степени, чем работодателю изучить кандидата. Это ваша первая возможность напрямую поговорить с представителем компании, не упускайте же ее. Понимание работодателем вашей заинтересованности в конкретной вакансии. Ваша совместимость с компанией.

13 сложных и необычных вопросов, которые задают на собеседовании

Работодатели оценивают кандидатов и наоборот, потому что и те, и другие хотят убедиться в том, что делают правильный выбор. Если представитель компании предлагает вам поменяться ролями и задать ему свои вопросы, не упускайте эту возможность. Это лучший способ определить, будете ли вы счастливы на этой работе и сможете ли добиться своих целей с ее помощью. Президент TalentZoo Эми Хувер утверждает, что есть и другая причина. Таким образом, вы должны подготовить минимум четыре вопроса на случай, если некоторые из них всплывут в ходе беседы. При этом Хувер настоятельно советует не задавать вопросы только для того, чтобы не показаться глупым. Чтобы ответы принесли вам пользу, спрашивайте о том, что вы действительно хотите узнать. Обязательно задавайте умные вопросы, располагающие к беседе". К счастью, существует немало удачных вариантов. Предлагаем вашему вниманию список из 29 вопросов, которые можно задать представителю компании в конце собеседования при условии, что он на них еще не отвечал , чтобы лучше понять потенциального работодателя и должность, которую он предлагает, а также произвести на него благоприятное и стойкое впечатление: 1.

Ваши любимые книги фильмы, блюда?

.

Подборка: 60 универсальных вопросов для интервью

.

29 гениальных вопросов, которые необходимо задавать в конце каждого собеседования

.

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать

.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6 ПРАВИЛ ИДЕАЛЬНОГО ИНТЕРВЬЮ - ШОУ-ШКОЛА
Похожие публикации