Совмещение должности воспитателя и физкультурного работника в социальном учреждении

Правила внутреннего трудового распорядка направлены на создание условий, способствующих эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины. Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового распорядка решаются администрацией Учреждения, Совета трудового коллектива в соответствии с их полномочиями и действующим законодательством. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются заведующим Учреждением с учетом мнения коллегиального органа-Совета трудового коллектива, далее Совета представляющего интересы работников.

Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки должен соответствовать санитарным правилам и нормативам СанПиН. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования. При приеме детей в Учреждение администрация обязана ознакомить родителей законных представителей с настоящим Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Взаимоотношения Учреждения и родителей законных представителей регламентируется Договором об образовании.

Изменение и дополнение в Устав МБДОУ детский сад №4 "Кэнчээри"

Конституция Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от Нельзя преуменьшить важность и ответственность работы педагога, а также его влияние на детей и молодежь. Соответственно и требования к кандидату на должность педагогического работника далее — педработник — особые. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства спорта Республики Марий Эл. Утвердить прилагаемые: Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства спорта Республики Марий Эл; Положение об оплате труда работников автономного учреждения "Управление спортивных сооружений Республики Марий Эл"; Положение об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Марий Эл "Училище олимпийского резерва".

Государственному бюджетному учреждению Республики Марий Эл "Врачебно-физкультурный диспансер" при начислении заработной платы руководствоваться Положением об оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, утвержденным постановлением Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря года N "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл" , определив, что государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл "Врачебно-физкультурный диспансер" относится к V группе по оплате труда руководителей.

Министерству финансов Республики Марий Эл предусмотреть финансирование перехода государственных бюджетных учреждений и автономного учреждения Республики Марий Эл, подведомственных Министерству спорта Республики Марий Эл, на новую систему оплаты труда. Верхневилюйский улус. Хомустах Намского наслега. Сайт нашей школьной библиотеки.

Васильева А. Старший воспитатель. Алексеева И. Младший воспитатель. Абрахова В. Ночная няня. Гуляева А. Гаврильева Е. Никифорова У. Финансирование интерната осуществляется из бюджета, определяется в расчете на одного обучающегося.

На содержание интерната директором школы ежегодно составляется приходно — расходная смета с соответствующими расчетами и объяснительной запиской. Смета утверждается районным отделом образования. Организация деятельности интерната. Интернат при школе имеет необходимые условия для проживания учащихся:. Для организации досуга и воспитательной работы максимально используются учебные помещения общеобразовательного учреждения физкультурный зал, читальный зал библиотеки, мастерская.

Все жилые помещения подготовлены к функционированию в осеннее — зимний период, во всех помещениях интерната выполняется санитарно — гигиенические и противопожарные нормы и требования. Режим работы пришкольного интерната — круглосуточный. Порядок приема и выбытия учащихся. В интернат принимаются дети, не имеющие медицинских противопоказаний для проживания в интернате. Заявления о зачислении в интернат принимаются с 1 июня по 25 августа, зачисление производится до 30 августа.

При зачислении учащегося в интернат между учреждением и родителями законными представителями заключается договор об ответственности и взаимодействии сторон в отношении воспитанников интерната.

При приеме в интернат, учащийся и его родители законные представители знакомятся с учредительными документами, Уставом школы и настоящим положением. Выбытие из интерната также оформляется приказом по школе с указанием причин выбытия. По заявлению родителей законных представителей старший воспитатель отпускает обучающихся, проживающих в интернате при школе, домой на срок, указанный в заявлении в любое время в течение учебного года при условии продолжения обучения или при ежедневной своевременной доставке учащихся к началу учебных занятий родителем законным представителем.

Временное выбытие обучающихся из интерната при школе на лечение, в детский санаторий, на временное обучение в специальных заведениях, по семейным обстоятельствам оформляется приказом по школе с указанием документов на временное выбытие. В случае, когда заявлений родителей законных представителей о приеме их детей в интернат при школе больше, чем позволяют условия для проживания, такие заявления должны рассматриваться в порядке поступления.

Приказом по школе может быть оформлено временное проживание одного ребенка в интернате на период временного отсутствия другого при наличии следующих документов:. Организация быта учащихся. На время проживания в пришкольном интернате обучающиеся должны быть обеспечены: столами, мягкой мебелью, кроватью, матрацем, подушкой,одеялом, постельным бельем, а также принадлежностями для уборки помещений, предметами общего пользования: прикроватными тумбочками, шкафами, умывальником.

Режим и правила поведения обучающихся, проживающих в интернате, должны составляться с учетом возрастных особенностей детей, санитарно — гигиенических требований и всех работ, связанных с самообслуживанием. Их утверждает руководитель общеобразовательного учреждения. Запрещается привлекать обучающихся, проживающих в интернате, к работам, опасным для жизни и здоровья мытье окон, очистка крыши, санузлов.

Взаимоотношения учащихся, проживающих в пришкольном интернате, с педагогическим и обслуживающим персоналом строятся на основе уважения человеческого достоинства. Применение к проживающим учащимся методов физического и психического насилия недопустимо. Руководство интернатом.

Старший воспитатель осуществляет непосредственное руководство интернатом, несет ответственность за состояние и постановку воспитательной работы с живущими в нем учащимися, координирует и направляет деятельность воспитателей, учителей и классных руководителей;. Контроль над организацией самостоятельной учебной работой учащихся возлагается на старшего воспитателя, который должен вовлекать учащихся, проживающих в интернате в общешкольные и внеклассные мероприятия, занятия в кружках, секциях, клубах.

Права и обязанности работников интерната. В обязанности воспитателя входит проведение с детьми во внеурочное время образовательно — воспитательной работы, организация самостоятельных занятий учащихся по выполнению домашних заданий, наблюдение за этим процессом, оказание учащимся необходимой помощи.

Воспитатели несут ответственность за качество воспитательной работы с учащимися, соблюдение установленного распорядка дня, правил поведения работы с учащимися; ведут постоянную связь с учителями, классными руководителями и родителями воспитанников; следят за организацией питания учащихся, проверяют качество приготовляемой пищи. Воспитатели работают по плану, утвержденному директором школы, и отвечают перед ним за свою деятельность.

Права и обязанности младшего обслуживающего персонала определяются директором школы в соответствии с правилами внутреннего распорядка и должностными обязанностями. Штаты интерната при школе устанавливаются в соответствии с действующими типовыми нормативами.

Основные права и обязанности работников интерната, а также социальные гарантии и льготы определяются законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, Уставом и настоящим положением.

Права и обязанности учащихся и родителей законных представителей. Обучающиеся, проживающие в интернате при школе обязаны:. Воспитанникам интерната запрещается:. Родители имеют право:. Родители обязаны:. Учет имущества интерната производится в инвентарной книге школы. Интернат своей печати и штампа не имеет. В интернате оформляются в установленной форме:. Интернат работает по шестидневному режиму с круглосуточным проживанием иногородних учащихся, детей из неблагополучных семей, детей, нуждающихся в социальной поддержке.

Прием учащихся осуществляется посредством наличия заявления от родителей. Интернат имеет 30 мест, по установленным требованиям имеются:. В интернате созданы условия максимально приближенные к домашним: для девочек и мальчиков оборудованы отдельные уютные, светлые спальни.

Во время проживания в интернате дети учатся соблюдать правила личной гигиены, ухаживать за своей одеждой, обувью, быть самостоятельными и ответственными личностями. Режим дня интерната. You can do it, too! Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Намская средняя общеобразовательная школа им. Хомустах Намского наслега ул. Заходите, ждем. Коллектив интерната Ф.

Ночная няня 6 лет Гуляева А. Ночная няня 5 лет Гаврильева Е. Уборщица-прачка 6 лет. Организация деятельности интерната 2. Интернат при школе имеет необходимые условия для проживания учащихся: - отдельные комнаты для спален девочек и мальчиков; - комната для самоподготовки, комната для отдыха возможно совмещение ; - бытовая комната необходимые приспособления для стирки и глажки белья, сушки одежды ; Для организации досуга и воспитательной работы максимально используются учебные помещения общеобразовательного учреждения физкультурный зал, читальный зал библиотеки, мастерская.

Порядок приема и выбытия учащихся 3. Организация быта учащихся 4. Руководство интернатом 5. Старший воспитатель осуществляет непосредственное руководство интернатом, несет ответственность за состояние и постановку воспитательной работы с живущими в нем учащимися, координирует и направляет деятельность воспитателей, учителей и классных руководителей; 5.

Права и обязанности работников интерната 6. Права и обязанности учащихся и родителей законных представителей 7. Деятельность интерната при МБОУ — Намская СОШ Интернат работает по шестидневному режиму с круглосуточным проживанием иногородних учащихся, детей из неблагополучных семей, детей, нуждающихся в социальной поддержке. Режим дня интерната Должностная инструкция воспитателей интерната. Должностная инструкция интерната.

Jimdo You can do it, too! Совмещение работы методиста детского сада и воспитателя Имеет ли право воспитатель работать 12 часов в день при отсутствии сменного воспитателя? Как правильно оформить замещение в таком случае? Устанавливая рабочее время для педагогических и других работников, работодатель должен учитывать требование трудового законодательства о соблюдении нормальной продолжительности рабочего времени.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю ст. Доплата воспитателям за категорию Правила внутреннего трудового распорядка направлены на создание условий, способствующих эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины. Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового распорядка решаются администрацией Учреждения, Совета трудового коллектива в соответствии с их полномочиями и действующим законодательством.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются заведующим Учреждением с учетом мнения коллегиального органа-Совета трудового коллектива, далее Совета представляющего интересы работников.

Правила внутреннего Трудового распорядка действуют с момента утверждения до принятия новой редакции. Порядок приема на работу:. Прием на работу в Учреждение осуществляется на основании заключенного трудового договора, согласованного по всем существенным условиям труда работников. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых считается оригиналом и подписывается сторонами трудового договора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Совмещение должности воспитателя и физкультурного работника в социальном педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций . преподаватель, экономист, социальный педагог, педагог- организатор. работники учреждения, являющиеся членами Профсоюза работников. социальную помощь из средств окружной организации по смерти близких.

Утвердить прилагаемые:. Совмещение работы методиста детского сада и воспитателя Утвердить прилагаемые:. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению к настоящему постановлению. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования. Республики Казахстан. Наименование должностей. Количество штатных единиц. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на каждое здание. При 6-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение час. При 5-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение час. П римечания:. Штатные единицы воспитателей и помощников воспитателей санаторных организаций дошкольного воспитания и обучения интернатного типа для детей с туберкулезными, аллергическими заболеваниями, с заболеванием сахарного диабета, для ослабленных и часто болеющих детей устанавливаются в соответствии со штатными единицами воспитателей и помощников воспитателей дошкольных организаций с круглосуточным пребыванием детей с учетом работы в выходные и праздничные дни. В организациях дошкольного воспитания и обучения с приоритетным направлением развития воспитанников дополнительно устанавливаются штатные единицы должности:. Штатные единицы должности музыкальных руководителей в организациях дошкольного воспитания и обучения устанавливаются из расчета 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 2 лет и старше. Штатные единицы преподавателя казахского языка в организациях дошкольного воспитания и обучения устанавливаются из расчета 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 3 лет и старше. В организациях дошкольного воспитания и обучения для детей с нарушениями слуха и организациях дошкольного воспитания и обучения, где созданы специальные группы для таких детей, дополнительно устанавливается по одной штатной единице должности сурдопедагога на каждую группу.

Конституция Российской Федерации.

Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых в учреждениях просвещения, для которых они не предусмотрены настоящей Инструкцией транспорта, связи, сельского хозяйства, здравоохранения, библиотечных работников и других , устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства и производств. Директора школ, педагогических училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников; устанавливают им ставки заработной платы, должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам Приложение 1. Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже а по педагогическим училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения учреждения.

Совмещение должности воспитателя и физкультурного работника в социальном учреждении

Вы спрашивали Подтвердите, пожалуйста, со ссылкой на документ, что ставки заработной платы воспитателям школ-интернатов для детей с туберкулезной интоксикацией выплачиваются за 25 часов педагогической работы в неделю. Образовательные учреждения для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза относятся к учреждениям для детей, нуждающихся в длительном лечении, то есть наличие туберкулезной интоксикации у детей — это заболевание, а не отклонение в развитии. Ставки заработной платы воспитателей в таких учреждениях в соответствии с действующим законодательством выплачиваются за 30 или 36 часов педагогической работы в неделю в зависимости от типа образовательного учреждения то есть в школах, школах-интернатах и детских домах — за 30 часов, а в детских садах — за 36 часов. Освобождаются ли учителя школ в сельской местности от платы за излишки жилой площади?

Рабочее время воспитателя детского сада

Столкнулся с такой вод ситуацией нечто подобное уже обсуждалось, но конкретики никакой : Воспитатели детского сада. Практика: Многие воспитатели работают по 12 часов в день - 1,66 ставки кто по доброй воле, кому деваться некуда — мягко вынуждают — хочешь работать — работай как сказали или мы на работу тебя не берём — замещают больных или тех кто в отпуске или просто сами так хотят — чтоб заработать. Никакие документы о причине работ сверх нормы не существуют — всё на словах да отметки в табеле. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы — 36 часов в неделю, да ещё район Крайнего Севера — женщины и так работают по 36 часов. По нормам — 2 воспитателя на группу — по одному в смену. Вопрос, как опротестовать такое положение и заставить руководство добирать коллектив до штатного расписания? Пока что сталкиваюсь с разного рода противоречиями закона и, на мой взгляд, превышение полномочий Правительства. На данный момент считаю что работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени однозначно должна оформляется трудовым договором по совместительству. Считаю так же что Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" имеет ряд противоречий Трудовому Кодексу когда вводит новое понятие "работы, которые не считаются совместительством и не требуют заключения оформления трудового договора", особенно по пункту: з работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств; Обосную: Считаю что правительство не имеет право придумывать новые понятия — это право только законодателя ТК гласит ст.

Как рассчитывается ставка инструктора по физкультуре детского сада, из чего складывается нормативное рабочее время и чем занят инструктор во время, которое не определяется в часах. Инструктор по физкультуре детского сада Правила внутреннего трудового распорядка направлены на создание условий, способствующих эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины.

Общие положения 1. Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности. Оплата труда преподавателей институтов усовершенствования учителей и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальный работник в сфере предоставления социальных услуг
Похожие публикации